La CNV pour faciliter la communication au travail

Utiliser les bases de la communication non violente au travail pour mieux travailler en équipe, mieux manager et « se dire les choses » de la bonne façon afin de travailler plus efficacement et sereinement.

Langage chacal et girafe

Marshall Rosenberg crée ces deux personnages pour illustrer deux modes de communication. Le chacal s’agace vite, prend les choses pour lui, critique, et râle lorsque les choses ne vont pas comme il le souhaite. la girafe sait prendre du recul et faire les bonnes demandes à ses interlocuteurs afin d’arriver à des solutions lorsque la situation ne lui convient pas. Nous avons été élevés en langage chacal, et pourtant il rarement satisfaisant pour répondre à nos besoins. Au cours des formations, les stagiaires découvrent les bases de la communication non-violente pour s’exprimer en mode « girafe » et communiquer plus simplement et efficacement.

Des formations CNV en entreprise

Découvrir les bases de la CNV en équipe permet de prendre de nouvelles habitudes de communication ensemble et de s’entraider. Les formations en entreprise sont dispensées sur une à trois jours avec des outils simples à utiliser et à mettre en place. Un suivi peut être opéré par la suite afin d’ancrer les bonnes habitudes.


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